2
W 2012 roku pojawił się w sieci kilkunastostronicowy dokument, który w prosty i przejrzysty sposób, opisywał jak firma Spotify poradziła sobie ze skalowaniem zwinności w swojej organizacji. Od tamtej pory, pomysł ten jest kopiowany i powielany przez różne organizacje na całym świecie, w tym także polskie – które zaczęły traktować go jako „wzorzec do naśladowania”. W efekcie, coraz więcej firmy chwali się tym, że udało im się skopiować „model Spotify”.
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy sobie, czy takie podejście faktycznie ma sens i czy się sprawdza. A może powinniśmy go unikać? Z tej okazji do programu zaprosiłem Marcina Floryana, który na co dzień pracuje w firmie Spotify, w Szwecji, na stanowisku Director of Engineering.
Wyszła nam długa, mocno meandrująca i pasjonująca rozmowa o tym, co jest tak naprawdę ważne w budowaniu i rozwijaniu zwinnych organizacji.
Zapraszam przed głośniki! 😉🎧🚀
Materiały do audycji:
- H. Kniberg, A. Ivarsson, Scaling Agile @ Spotify
with Tribes, Squads, Chapters & Guilds - H. Kniberg, Spotify engineering culture (part 1)
- H. Kniberg, Spotify engineering culture (part 2)
- M. Floryan, There is No Spotify Model
- P. Majkowski, Spotify’s trans. from Chapter Leads into Engineering Managers, wystąpienie na konferencji AgileByExample 2019
- A. Edmondson, Building a psychologically safe workplace, TEDxHGSE
- M. Floryan, Spotify Guilds: How to Succeed With Knowledge Sharing in Large-Scale Agile Organizations
- H. Mintzberg, F. Westley, Cycles of Organizational Change
- Spotify – The Band Manifesto
- K. Berg, Our Band Manifesto
- Polska vs. Szwecja – porównanie na Hofstede Insigths
- A. Dignan, Brave New Work: Are You Ready to Reinvent Your Organization?
- Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
- QUENTIN HANNAPPE, Keep On
Zwinne Szkolenia
Zwinne szkolenia, to intensywny program z obszaru zwinnego zarządzania i przywództwa, w którym oprócz dużej dawki wiedzy praktycznej, bardzo mocno stawiamy na ćwiczenia i pogłębiony rozwój naszych uczestników.
Uczymy zwinnych metod pracy, wspieramy Scrum Masterów i Agile Coachów, dajemy narzędzia do budowania i rozwijania zwinnych zespołów, pomagamy zwinnym liderom zmieniać świat zarządzania.
Daj znać, jeżeli chcesz się z nami „warsztatować”.
Oceń podcast
Jesteś tu jeszcze? Zaczekaj chwilę. Mam ogromną prośbę.
Algorytmy i sztuczna inteligencja mają co raz większy wpływ na nasze działania w sieci. Nie inaczej jest z podcastami. Jeśli ten odcinek przypadł Ci do gustu, oceń go proszę w swojej ulubionej aplikacji, której używasz do słuchania podcastów (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts itp.).
Zajmie Ci to kilka chwil, a dzięki temu Menedżer Plus będzie mógł częściej pojawiać się w wynikach wyszukiwania i propozycjach dla nowych słuchaczy. Bardzo mi na tym zależy, bo w ten sposób społeczność zwinnych liderów będzie rosła w siłę! 💪💪💪
Wspólnie tworzymy liderów na zwinne czasy 🙌
Porozmawiajmy!
Jeżeli chcesz porozmawiać ze mną na temat z dzisiejszego odcinka, masz pomysł, kto powinien zostać gościem kolejnej audycji lub po prostu chcesz mnie lepiej poznać, napisz do mnie maila na podcast@mariuszchrapko.com.
