3
OKR to skrót od Objectives and Key Results, czyli „Cele i Kluczowe Rezultaty”. Technika ta staje się coraz bardziej popularna. Na liście firm stosujących OKR znajdziemy Amazon, Spotify, Adobe, Deloitte, Dropbox, Facebook, LG, Netflix i wiele innych. Od jakiegoś czasu poszukiwałem osoby, która miała by za sobą praktyczne doświadczenia związane z implementacją tej metody w firmie. W końcu się udało! 🙂
Gościem dzisiejszego odcinka jest Elena Zhukowa, która na co dzień pracuje jako OKR Champion w Lufthansie i od ponad 2 lat jest zaangażowana w proces wdrażania i rozwijania metody OKR w tej organizacji.
Zapraszam przed głośniki! 🎧🎤😉
Materiały do audycji:
- Blog Eleny z infografikami
- Webinary:
- How OKRs support strategy implementation? Interview with Mateusz Paprocki from Neoteric
- Live Hanna Wesołowska (Analiza IT) w rozmowie z Eleną Zhukovą – Doświadczenia z wdrożenia metody OKR do zarządzania celami w kilkuset osobowej organizacji.
- Książki:
- Christina Wodtke, Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
- Felipe Castro, Beginners guide to OKRs
- Praktyczne przewodniki o OKR:
- Google’s OKR Playbook
- Set goals with OKRs (Google’s re:Work team)
- Video:
- Coś na dobry początek: TED talk, John Doerr (12 min), Why the secret to success is setting the right goals
- Christina Wodtke opowiada historię ze swojej książki (27 min), Accomplish Big Goals With Objectives & Key Results
- Rick Klau, Google Ventures Startup Lab – video z 2012 (82 min), How Google sets goals: OKRs
- Artykuły:
- OKRs.com, Team-level OKRs in 7 steps
- Spotify, Why individual OKRs don’t work for us
- Henrik-Jan van der Pol, CEO Perdoo, Everything you need to know about Individual OKRs
- Strony, które warto śledzić:
- Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
- DAVUD DAVIS, Ocean
Studia Podyplomowe „Agile Leadership”
Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?
Ruszyła rekrutacja do 2. edycji studiów podyplomowych Agile Leadership na Uniwersytecie SWPS. Studia adresowane są do liderów i menedżerów, którzy pragną zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje w prowadzeniu interdyscyplinarnych, samoorganizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
Wszystkie szczegółowe informacje na temat kierunku są dostępne na stronie AGILE LEADERSHIP – STUDIA PODYPLOMOWE
TERMIN ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ: 20 marca 2021
Oceń podcast
Jesteś tu jeszcze? Zaczekaj chwilę. Mam ogromną prośbę.
Algorytmy i sztuczna inteligencja mają co raz większy wpływ na nasze działania w sieci. Nie inaczej jest z podcastami. Jeśli ten odcinek przypadł Ci do gustu, oceń go proszę w swojej ulubionej aplikacji, której używasz do słuchania podcastów (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts itp.).
Zajmie Ci to kilka chwil, a dzięki temu Menedżer Plus będzie mógł częściej pojawiać się w wynikach wyszukiwania i propozycjach dla nowych słuchaczy. Bardzo mi na tym zależy, bo w ten sposób społeczność zwinnych liderów będzie rosła w siłę! 💪💪💪
Wspólnie tworzymy liderów na zwinne czasy 🙌
Porozmawiajmy!
Jeżeli chcesz porozmawiać ze mną na temat z dzisiejszego odcinka, masz pomysł, kto powinien zostać gościem kolejnej audycji lub po prostu chcesz mnie lepiej poznać, napisz do mnie maila na podcast@mariuszchrapko.com.
