3

Napoleon Hill, który jest uznawany za twórcę koncepcji grup mastermindowych pisał, że mastermind to synergia umysłów. Siła mastermindu wypływa z połączenia wiedzy i doświadczenia kilku osób, które dzieląc się swoimi myślami i pomysłami, tworzą nową, większą wartość. Innymi słowy, „co dwie głowy, to nie jedna”.

Do nagrania dzisiejszej rozmowy zaprosiłem Anię Dyl, która od lat zajmuję się rozwijaniem kompetencji zawodowych i pracą z grupami w firmach i na sali szkoleniowej. Na własnej
skórze wielokrotnie doświadczyła tego, jak wielki wpływ na prowadzenie biznesu ma uczestnictwo w grupie mastermind.

Ta rozmowa jest bardzo praktyczna. Dowiesz się nie tylko o podstawach mastermindu (od czego zacząć, jak go prowadzić, czego unikać), ale także jak możesz wykorzystać go w firmie – na przykład do prowadzenia wewnętrznych społeczności praktyków (ang. community of practice) w organizacjach, które stosują podejście agile.

Bardzo praktyczna rozmowa! Zabierz koniecznie notes, bo będzie co notować 🙂

Konkurs

W dzisiejszej audycji przygotowaliśmy dla Was mały konkurs. Do wygrania jest książka (ebook) Ani Dyl – „Mastermind w praktyce. Przejdź od gadania do działania. Sięgnij po paliwo rakietowe dla Twojego biznesu!”

Co trzeba zrobić, żeby wygrać?

Wystarczy, że w komentarzach do dzisiejszego odcinka odpowiecie na następujące pytanie:

Jaki swój cel (rezultat, projekt) zawodowy moglibyście rozwijać korzystając z grupy mastermindowej?

Z nadesłanych propozycji wybierzemy najciekawszą, a jej autor otrzyma nagrodę.

Czas trwania konkursu

Konkurs potrwa do piątkuu (30 października) 2020 roku. W piątek, w komentarzu do tego wpisu ogłosimy wyniki!

Trzymamy kciuki i czekam na Wasze odpowiedzi!

Materiały do audycji:

• annadyl.pl
• Blog Ani
• FanPage „Biznes bez wyrzeczeń”
• Ania Dyl – LinkedIn
• MasterNotes
• Napoleon Hill, Myśl i bogać się. Jak zrealizować ambicje i osiągnąć sukces
• Beverly & Etienne Wenger-Trayner, Introduction to Communities of Practice
• D. H. Pink, DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację
• Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
• FORTADELIS, The Smoothie

Agile Leadership Tribe

Agile Leadership Tribe – to platforma online, która jest miejscem wymiany doświadczeń, rozwoju i budowania relacji. To szczególny program rozwoju dla liderów, którym zależy na świadomym kształtowaniu swojego przywództwa.

Dołącz do naszej społeczności i korzystaj z MOCY korzyści, które dla Ciebie przygotowaliśmy – bazy wiedzy, forum dyskusyjnego, webinarów, klubu czytelniczego, cyklu miesięcznych wyzwań oraz konkretnych planów rozwojowych i systemu informacji zwrotnej.

Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.

Zapraszamy liderów, menedżerów, agile coachów, Scrum Masterów, Product Ownerów, liderów zmian oraz wszystkich, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli.
SPRZEDAŻ NOWYCH ABONAMENTÓW będzie możliwa w grudniu 2020⏰⏰⏰

ZAPISZ SIĘ NA LISTĘ OSÓB ZAINTERESOWANYCH!

Oceń podcast

Jesteś tu jeszcze? Zaczekaj chwilę. Mam ogromną prośbę.

Algorytmy i sztuczna inteligencja mają co raz większy wpływ na nasze działania w sieci. Nie inaczej jest z podcastami. Jeśli ten odcinek przypadł Ci do gustu, oceń go proszę w swojej ulubionej aplikacji, której używasz do słuchania podcastów (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts itp.).

Zajmie Ci to kilka chwil, a dzięki temu Menedżer Plus będzie mógł częściej pojawiać się w wynikach wyszukiwania i propozycjach dla nowych słuchaczy. Bardzo mi na tym zależy, bo w ten sposób społeczność zwinnych liderów będzie rosła w siłę! 💪💪💪

Wspólnie tworzymy liderów na zwinne czasy 🙌

Porozmawiajmy!

Jeżeli chcesz porozmawiać ze mną na temat z dzisiejszego odcinka, masz pomysł, kto powinien zostać gościem kolejnej audycji lub po prostu chcesz mnie lepiej poznać, napisz do mnie maila na podcast@mariuszchrapko.com.