3

Praca współczesnych menedżerów (także menedżerów plus) jest dzisiaj o wiele bardziej wymagająca niż 10 czy 20 lat temu. I chyba nic nie zapowiada, że to się zmieni. Powodów jest kilka. Globalizacja, wzrost znaczenia tzw. „miękkich” czynników zarządzania (empatia, komunikacja, współpraca), a także fakt, że musimy się ciągle uczyć.

Współcześni menedżerowie i liderzy muszą ciągle rozwijać swoje umiejętności, żeby nadążyć ze zmianą w świecie.

Stąd, coraz większą rolę odgrywa dzisiaj mentoring. Polskie firmy decydują się na wdrożenie programów mentoringowych, które mają pomóc w indywidualnym rozwoju ich pracowników. Mentoring jest także szczególnie doceniany przez osoby, które dopiero zaczynają swoją przygodę na rynku pracy. Jak pokazują badania, do 2025 r. millenialsi będą stanowić trzy czwarte wszystkich pracowników na świecie. Warto zwrócić uwagę, że jest to pokolenie, dla którego mentoring jest bardzo ważnym czynnikiem, który pomaga mu odnaleźć się na rynku pracy.

Czym jest mentoring i jak z niego korzystać? Na to, i wiele innych pytań odpowie dzisiaj Maria Belka – CEO i współzałożycielka Fundacji Mentors4Starters – pionierskiej inicjatywy rozwijającej mentoring w Polsce.

Zapraszam przed głośniki! 🎧🎤🙃

Konkurs

W dzisiejszej audycji mam dla Was aż 3 WEJŚCIÓWKI na 2. edycję konferencji AgileGamesPL poświęconej wykorzystaniu gier w nauce zwinności oraz rozwoju produktów i zespołów.

• Unikalna na skalę polski formuła
• Nauka przez doświadczenie
• Materiały facylitacyjne, które będziesz mógł wykorzystać w zespole i firmie

Co trzeba zrobić, żeby wygrać?

Wystarczy, że w komentarzach do dzisiejszego odcinka odpowiecie na następujące pytanie:

Co według Ciebie może wnieść wykorzystanie gry do pracy z zespołem?

Z nadesłanych propozycji wybierzemy 3 najciekawsze odpowiedzi, a jej autorzy otrzymają tę wyjątkową nagrodę.

Czas trwania konkursu

Konkurs potrwa do czwartku (15 listopada) 2018 roku. W piątek, w komentarzu do tego wpisu ogłosimy wyniki!

Trzymamy kciuki i czekam na Wasze odpowiedzi!

Materiały do audycji:

• mentors4starters.pl
• O programie „Mentors4Starters” (M4S)
• Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
• DAZIE MAE, When Paris is Singing

Dla Fanów Scruma – Dwie grupy facebookowe

Chciałbym, żeby wszyscy fani zwinnego zarządzania mieli wspólne miejsce do szukania i uzyskiwania pomocy w zakresie codziennych scrumowych wyzwań, do wzajemnego pomagania sobie, inspiracji i motywowania.

• Grupa SCRUM ASSISTANCE – tutaj zapraszam wszystkich, którzy są zainteresowani pokonywaniem różnego rodzaju problemów w Scrumie.

• Grupa COACHING W SCRUMIE – idealne miejsce dla wszystkich Scrum Masterów i liderów, którym zależy na rozwoju siebie i zespołów, z którymi pracują.

Jeżeli jesteś zainteresowany budowaniem takiej społeczności – bardzo zapraszam! Mam nadzieję, że stworzymy wspólnie coś naprawdę fajnego i mega pomocnego w naszej codziennej pracy.

Oceń podcast w iTunes

Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:

• Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji
• W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”
• Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
• Kliknij w link „Napisz recenzję”

Jeżeli korzystasz ze Stitchera:

• Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher
• Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
• Kliknij „Write a review”

Masz pytanie? Zostaw wiadomość!

Chciałbym Was szczerze zaprosić do współtworzenia mojego podcastu. Jestem mocno przekonany, że dzięki Waszym pytaniom i pomysłom podcast „Menedżer Plus” będzie jeszcze bardziej wartościowy i dostarczy Wam sporej dawki dobrej i praktycznej wiedzy, którą będziecie mogli na co dzień wykorzystać w swoich firmach i projektach.

Jeżeli chodzą Wam po głowie jakieś pytania lub ciekawe tematy, zostawcie wiadomość głosową. Sprawa jest bardzo prosta. Wystarczy tylko, że macie podpięty mikrofon i klikniecie tutaj. Uwaga! Maksymalna długość nagrania wynosi 90 sekund.

Zostaw komentarz

Jeżeli temat Was jakoś zainspirował dajcie znać i zostawcie swój komentarz. Chętnie włączę się w dalszą dyskusję i odpowiem na dodatkowe pytania.