
2
Początek roku to jest czas, który sprzyja wyznaczaniu celów. Większość z nas formułuje sobie różnego rodzaju postanowienia noworoczne, ma motywację do zmiany. Później kończy się styczeń i o tych postanowieniach zapominamy. Ale, co tam styczeń. Podobno 25% osób już w pierwszym tygodniu roku porzuca swoje postanowienia noworoczne.
Dlatego, zamiast mówić o noworocznych postanowieniach, dużo lepiej jest podejść do tematu bardziej serio i zdefiniować sobie konkretne cele, nad którymi, w danym roku, będziemy pracować.
Z mojego doświadczenia wynika, że większość osób ponosi porażkę w swoich noworocznych planach, ponieważ, albo źle formułują swoje cele albo w ogóle nie śledzi postępu ich realizacji.
I w dzisiejszym odcinku będzie właśnie o tym. Opowiem Wam z jakich narzędzi możecie skorzystać przy śledzeniu swoich noworocznych planów.
Zapraszam przed głośniki! 😉
Materiały do audycji:
- Blog Marcina Kwiecińskiego – Ogarnij Chaos
- Marcin Kwieciński, Realizuj cele jak mistrzowie olimpijscy
- Struktura organizacyjna firmy Walta Disney’a
- MP 027: Jak wyznaczać cele i nie polec przy ich realizacji
- MP 047: 10 kroków do maksymalnej produktywności
- Merlin Mann, Inbox Zero – prezentacja na Google Tech Talks
- Goalscape – Simplify Life
- Nozbe
- GoalsOnTrack
- Coach.me
- Lifetick
- Strides
- Momentum – wtyczka Chrome
- Momentum – Habit Tracker
- Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
- MAZELO NOSTRA, Jazz Cantina
Dla Fanów Scruma – Dwie grupy facebookowe
Chciałbym, żeby wszyscy fani zwinnego zarządzania mieli wspólne miejsce do szukania i uzyskiwania pomocy w zakresie codziennych scrumowych wyzwań, do wzajemnego pomagania sobie, inspiracji i motywowania.
- Grupa SCRUM ASSISTANCE – tutaj zapraszam wszystkich, którzy są zainteresowani pokonywaniem różnego rodzaju problemów w Scrumie.
-
Grupa COACHING W SCRUMIE – idealne miejsce dla wszystkich Scrum Masterów i liderów, którym zależy na rozwoju siebie i zespołów, z którymi pracują.
Jeżeli jesteś zainteresowany budowaniem takiej społeczności – bardzo zapraszam! Mam nadzieję, że stworzymy wspólnie coś naprawdę fajnego i mega pomocnego w naszej codziennej pracy.
Oceń podcast w iTunes
Jeżeli podobał Wam się podcast, będę Wam bardzo wdzięczny za zostawienie oceny w iTunes. Każda gwiazdka, którą tam zostawicie przyczyni się do jego popularyzacji i docierania do nowych odbiorców.
Masz pytanie? Zostaw wiadomość!
Chciałbym Was szczerze zaprosić do współtworzenia mojego podcastu. Jestem mocno przekonany, że dzięki Waszym pytaniom i pomysłom podcast „Menedżer Plus” będzie jeszcze bardziej wartościowy i dostarczy Wam sporej dawki dobrej i praktycznej wiedzy, którą będziecie mogli na co dzień wykorzystać w swoich firmach i projektach.
Jeżeli chodzą Wam po głowie jakieś pytania lub ciekawe tematy, zostawcie wiadomość głosową. Sprawa jest bardzo prosta. Wystarczy tylko, że macie podpięty mikrofon i klikniecie tutaj. Uwaga! Maksymalna długość nagrania wynosi 90 sekund.
Zostaw komentarz
Jeżeli temat Was jakoś zainspirował dajcie znać i zostawcie swój komentarz. Chętnie włączę się w dalszą dyskusję i odpowiem na dodatkowe pytania.