4
Żyjemy w takich czasach, w których praktyka zarządzania znalazła się w momencie zwrotnym.
Wiele dzisiejszych organizacji i menedżerów, którzy w nich pracują odczuwa pilną potrzebę zmiany – nowego, bardziej „świeżego” podejścia do zarządzania.
Zarządzanie dawno już przestało być dyscypliną teoretyczną. Obecnie jest rozwijane głównie w naszych firmach – przez menedżerów, liderów, zespoły, które eksperymentują z różnymi podejściami i uczą się na błędach.
Na portalach społecznościowych, blogosferze i konferencjach, aż huczy od pozytywnych przykładów zmian, które się udały.
To wszystko krok po kroku kształtuje zupełnie nowe podejście.
Dzisiejszy odcinek będzie mocno refleksyjny i myślę, że inspirujący. Podzielę się z wami moimi przemyśleniami na temat przyszłości zarządzania.
W poprzednim odcinku zastanawialiśmy się nad przyszłością działów HR, a dzisiaj pójdziemy krok dalej.
Konkurs
W dzisiejszej audycji przygotowaliśmy dla Was mały konkurs. Do wygrania są 3 wejściówki na mój autorski kurs internetowy Scrum Assistance w wersji BASIC, który startuje już 29 maja.
Kurs jest dedykowany szczególnie dla osób, które na co dzień stosują Scruma w swoich projektach, zespołach i napotykają różnego rodzaju problemy, związane z jego praktyczną implementacją.
Kurs składa się z 20 lekcji wideo, ćwiczeń oraz dodatków, które pokażą Wam jak, krok po kroku, rozprawić się z różnego rodzaju problemami w Scrumie. I dodam, że każda lekcja to jest konkretny case, żywa sytuacja, z którą miałem i miewam do czynienia u swoich klientów.
Co trzeba zrobić, żeby wygrać?
Wystarczy, że w komentarzach do dzisiejszego odcinka napiszecie:
Jakie jest Twoje największe wyzwanie, związane z pracą w Scrumie?
Z nadesłanych propozycji wybiorę 3 najciekawsze odpowiedzi, których autorzy będą mieli okazję ze mną współpracować.
Czas trwania konkursu
Konkurs potrwa do czwartku (20 kwietnia 2017 roku). W piątek, w komentarzu do tego wpisu ogłosimy wyniki!
Zachęcam do komentowania. A wszystkie osoby zainteresowane kursem, odsyłam do strony: scrumassistance.pl, gdzie możecie też zapisać się na listę osób zainteresowanych kursem.
Poradnikowo
Dzisiaj w Poradnikowie chciałem Wam polecić rzecz bardzo nietypową. Kilka dni temu wypuściłem nowego ebooka „Scrumowo-Pytajnikowo”, w którym odpowiadam na 10 najbardziej ciekawych i najczęściej zadawanych pytań, które dostaję od czytelników mojego bloga i słuchaczy podcastu – czyli od Was 🙂
Znajdziecie tam odpowiedzi między innymi na takie pytania jak:
- Sprint „zerowy” — dobry czy zły pomysł?
- Czy project manager może być Scrum Masterem?
- Agile w zarządzaniu projektami — jakie podejście wybrać?
- Czy projekty Agile da się zaplanować?
- Czy Scruma da się wdrożyć w organizacji pozarządowej?
Ebooka polecam szczególnie wszystkim fanom Scruma, którzy słuchają podcastu Menedżer Plus. Ale myślę, że i dla osób niekoniecznie związanych z tematem, znajdzie się tam również coś ciekawego.
Zapraszam do pobieralni! 😉
Materiały, o których wspominałem podczas audycji:
- Ebook „Scrumowo-Pytajnikowo”
- Wspomniane publikacje:
- Thomas Kuhn, Struktura rewolucji naukowych
- Adam Smith, Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów
- Peter F. Drucker, Menedżer skuteczny
- Seth Godin, Fioletowa krowa
- Frederic Laloux, Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
- Wspomniani naukowcy i eksperci:
- Podcast Czy dział HR będzie w przyszłości w ogóle potrzebny?
- Podcast z udziałem dr Joanny Heidtman Koniec zespołów
- Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
Transkrypt podcastu
Kliknij tutaj, żeby pobrać podcast w wersji do poczytania.
Oceń podcast
Jesteś tu jeszcze? Zaczekaj chwilę. Mam ogromną prośbę.
Algorytmy i sztuczna inteligencja mają co raz większy wpływ na nasze działania w sieci. Nie inaczej jest z podcastami. Jeśli ten odcinek przypadł Ci do gustu, oceń go proszę w swojej ulubionej aplikacji, której używasz do słuchania podcastów (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts itp.).
Zajmie Ci to kilka chwil, a dzięki temu Menedżer Plus będzie mógł częściej pojawiać się w wynikach wyszukiwania i propozycjach dla nowych słuchaczy. Bardzo mi na tym zależy, bo w ten sposób społeczność zwinnych liderów będzie rosła w siłę! 💪💪💪
Wspólnie tworzymy liderów na zwinne czasy 🙌
Porozmawiajmy!
Jeżeli chcesz porozmawiać ze mną na temat z dzisiejszego odcinka, masz pomysł, kto powinien zostać gościem kolejnej audycji lub po prostu chcesz mnie lepiej poznać, napisz do mnie maila na podcast@mariuszchrapko.com.
