Jak zaprosić „ciekawość” do rozmów liderskich?

11 listopada 2021

0

Czy staram się zrozumieć, co ta osoba chce mi powiedzieć? Czy tylko czekam, aż ktoś przestanie mówić, żeby „wrzucić” to co ja mam do powiedzenia? A może myślę o tym, co jest jeszcze do zrobienia?
Przyjrzyj się odpowiedziom na te pytania.
To tu właśnie może zacząć się zmiana. Jakość naszych rozmów może się zmienić, gdy zaczniemy od słuchania, zamiast zaczynać od razu od szukania rozumienia.
To, z ilu elementów składa się aktywne słuchanie widać w tym zapisie chińskim:
Subskrypcja altribe.pl

Podczas spotkań i rozmów z pracownikami i współpracownikami – czy ja naprawdę słucham?

Kup dostęp
Jeśli jesteś już subskrybentem i posiadasz konto na Altribe.pl