0

Modele mentalne, nasze mapy psychiczne determinują nie tylko sposób w jaki postrzegamy świat – jak myślimy o ludziach w zespole, ich zachowaniach i wartościach. Przede wszystkim określają nasze działania.

To mogą być zupełnie proste i – wydawać by się mogło – niewinne uogólnienia typu: „ludziom nie można ufać”, „w moim zespole to się nigdy nie uda”. Albo dość złożone teorie: „jeżeli nie będę ich kontrolował, to stracę autorytet w tym zespole”.

Najważniejsze jest jednak to, że nasze mapy mentalne nigdy nie są „uśpione”. Posiadają bardzo mocny system korzenny, który daje o sobie znać, kiedy musimy coś zrobić, wykonać jakąś czynność i działanie.