Podcast: Play in new window | Download | Embed
Subscribe: Apple Podcasts | Android | RSS
2
Bezpieczeństwo psychologiczne – kontynuujemy temat. Tak jak obiecałem w poprzednim odcinku, dzisiaj opowiem Wam jak praktycznie pracować nad zapewnieniem, ale też i wzmocnieniem bezpieczeństwa psychologicznego w zespole.
Jeśli potrafię stworzyć określony typ relacji z drugim człowiekiem, to odkryje on w sobie zdolność do wykorzystania tej relacji dla własnego wzrostu, i dojdzie u niego do zmiany i rozwoju osobistego.
Carl R. Rogers
Opowiem Wam o 6 ekstremalnie prostych praktykach, które pomogą zbudować w zespołach, z którymi pracujecie – klimat wolności i otwartości, miejsce gdzie ludzie będą się czuć „sobą u siebie”.
Zapraszam przed głośniki! 👊🎧🎤
Materiały do audycji:
- Simon Sinek, Liderzy jedzą na końcu
- Patrick Lencioni, Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej
- Charles Duhigg, Mądrzej, szybciej, lepiej. Sekret Efektywności
- Amy C. Edmondson, The Fearless Organization
- Podcast MP-139: Zarządzanie różnorodnością w Zespołach Agile
- Folder Poznaj FRIS® – skondensowana pigułka informacji o FRIS®, do której warto zajrzeć zanim odwiedzisz stronę FRIS®
- Strona FRIS®
- Ludzie z czterech planet – bezpłatny e-book o Stylach Myślenia
- Karty Dixit
- Karty Kolory Metafory
- Karty coachingowe do pracy z wartościami Values Poker
- Przykłady ćwiczeń z kartami wartości
- Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
- TULIO BORGES, Shirley
Agile Leadership Tribe
Agile Leadership Tribe – to platforma online, która jest miejscem wymiany doświadczeń, rozwoju i budowania relacji. To szczególny program rozwoju dla liderów, którym zależy na świadomym kształtowaniu swojego przywództwa.
Dołącz do naszej społeczności i korzystaj z MOCY korzyści, które dla Ciebie przygotowaliśmy – bazy wiedzy, forum dyskusyjnego, webinarów, klubu czytelniczego, cyklu miesięcznych wyzwań oraz konkretnych planów rozwojowych i systemu informacji zwrotnej.
Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.
Zapraszamy liderów, menedżerów, agile coachów, Scrum Masterów, Product Ownerów, liderów zmian oraz wszystkich, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli.
SPRZEDAŻ ABONAMENTÓW potrwa tylko do 20 GRUDNIA 2020 ⏰⏰⏰
Oceń podcast w iTunes
Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:
- Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji
- W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”
- Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
- Kliknij w link „Napisz recenzję”
Jeżeli korzystasz ze Stitchera:
- Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher
- Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
- Kliknij „Write a review”
Masz pytanie? Zostaw wiadomość!
Chciałbym Was szczerze zaprosić do współtworzenia mojego podcastu. Jestem mocno przekonany, że dzięki Waszym pytaniom i pomysłom podcast „Menedżer Plus” będzie jeszcze bardziej wartościowy i dostarczy Wam sporej dawki dobrej i praktycznej wiedzy, którą będziecie mogli na co dzień wykorzystać w swoich firmach i projektach.
Jeżeli chodzą Wam po głowie jakieś pytania lub ciekawe tematy, zostawcie wiadomość głosową. Sprawa jest bardzo prosta. Wystarczy tylko, że macie podpięty mikrofon i klikniecie tutaj. Uwaga! Maksymalna długość nagrania wynosi 90 sekund.
Zostaw komentarz
Jeżeli temat Was jakoś zainspirował dajcie znać i zostawcie swój komentarz. Chętnie włączę się w dalszą dyskusję i odpowiem na dodatkowe pytania.
