Ludzie z kryjówki

Cykl: Menedżer Plus
8 lutego 2014

0

Menedżerowie mogą winić tylko siebie za to, że mają pracowników, którzy są leniwi, niezmotywowani, bierni na jakąkolwiek firmową inicjatywę. Jeżeli nie stworzyli im odpowiednich warunków, ich potencjał nigdy nie wyjdzie na jaw.
Pozostaną ludźmi z kryjówki.

Ksiądz Tischner w książce „Myślenie według wartości” pisał:

Kryjówka ma jakiś próg, który trzeba przekroczyć. Próg znaczy koniec kryjówki i początek nowej przestrzeni. Jeśli się widzi koniec, a nie widzi początku, będzie się mimo wszystko więcej kochać złudzenie niż prawdę.

Rolą współczesnych menedżerów jest pomóc pracownikom w przekroczeniu progu ich kryjówki.  Pokazanie im początku – nowej przestrzeni, w której mogliby wreszcie zacząć korzystać ze swoich talentów.