1

Koncepcja faz rozwoju grupy Bruce’a Tuckmana zrobiła prawdziwą furorę w świecie biznesu. Używają ją Scrum Masterzy, agile coachowie, liderzy, konsultanci – do pracy nad budowaniem i rozwijaniem zwinnych zespołów.

W zasadzie, nie ma szkolenia na temat zarządzania ludźmi, na którym by się o niej nie mówiło.

Czy jednak koncepcja Tuckmana jest faktycznie wiarygodna? Czy potwierdzają ją badania? Jakie ryzyka niesie ze sobą jej stosowanie? Czy możemy nią zaszkodzić zespołowi?

Materiały do audycji:

• B. Tuckman, Developmental sequence in small groups, Psychological Bulletin, 63(6), 384–399.
• D. A. Bonebright, 40 years of storming: A historical review of Tuckman’s model of small group development, Human Resource Development International, 13(1), 111–120.
• I. Yalom, Psychoterapia grupowa. Teoria i praktyka
• W. Wojciszke, Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej
• S. Jarmuż, M. Tarasiewicz, Alfabet mitów menedżerskich, czyli o pułapkach bezrefleksyjnego działania
• Muzyka, którą wykorzystałem podczas audycji:
  • NATTA, Monday

Oceń podcast

Jesteś tu jeszcze? Zaczekaj chwilę. Mam ogromną prośbę.

Algorytmy i sztuczna inteligencja mają co raz większy wpływ na nasze działania w sieci. Nie inaczej jest z podcastami. Jeśli ten odcinek przypadł Ci do gustu, oceń go proszę w swojej ulubionej aplikacji, której używasz do słuchania podcastów (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts itp.).

Zajmie Ci to kilka chwil, a dzięki temu Menedżer Plus będzie mógł częściej pojawiać się w wynikach wyszukiwania i propozycjach dla nowych słuchaczy. Bardzo mi na tym zależy, bo w ten sposób społeczność zwinnych liderów będzie rosła w siłę! 💪💪💪

Wspólnie tworzymy liderów na zwinne czasy 🙌

Porozmawiajmy!

Jeżeli chcesz porozmawiać ze mną na temat z dzisiejszego odcinka, masz pomysł, kto powinien zostać gościem kolejnej audycji lub po prostu chcesz mnie lepiej poznać, napisz do mnie maila na podcast@mariuszchrapko.com.